Эволюция Haier. От убыточного завода до глобальной суперплатформы

Массовый читатель интересуется историями успеха больших компаний по нескольким причинам. Например, ему хочется узнать комбинацию факторов, которые привели смелую идею к мировому признанию. Другая возможная причина – поиск вдохновения или мотивации. Лидерские качества больших бизнесменов могут быть по-настоящему вдохновляющими и заражающими. Не последнее место в этом символическом списке занимает желание прикоснуться к другой культуре. Способ и путь зарабатывания денег достаточно точно описывает страну и ее обитателей. Аудитория уже знакома с американской корпоративной культурой. Доминирующими чертами в ней считается внутренняя конкуренция, желание запустить свое дело и стремление быть лучшим, единственным признанным профессионалом. Японский бизнес добавляет к картине делового мира несколько иные штрихи. Японцы уважают начальство, много и даже слишком много работают, почитают внутренние традиции. Составить впечатление о неповторимом облике китайского бизнеса вы сможете благодаря книге «Эволюция Haier. От убыточного завода до глобальной суперплатформы»

Для всех, кто интересуется лучшими бизнес-практиками, китайским бизнесом и менталитетом, историями успеха. Для предпринимателей, владельцев бизнеса, топ-менеджеров

Реальная история первой китайской глобальной компании. Лучшие бизнес-практики со всего мира. Рассказывает о китайском бизнесе и менталитете.