Лидер и племя. 5 уровней корпоративной культуры

Важная книга которая доступно, глубоко и очень доказательно расшифровывает понятие "корпоративная культура" для бизнесменов, сотрудников, клиентов и исследователей. В текте вы найдете ответы, касающиеся лояльности и этики, природы и фундамента прочного лидерства. Поймете механизмы взаимодействия лидера и среды. Как команда может поднять своего лидера или потопить его? Что значит быть командным игроком? Почему персонал - это племя? Эта книга открывает нам глаза на один столь повсеместно распространенный факт: человеческие существа сбиваются в племена. Логан, Кинг и Фишер-Райт анализируют связь между племенами и теми, кто ими руководит. Авторы доказывают, что эта связь поднимает важные вопросы о том, как развиваются лидеры, как они становятся великими и какое наследие они оставляют. Выстраивая свое племя, лидер развивает его. Этот процесс, в свою очередь, оказывает влияние и на самого лидера. Подчиняя себя племени, он добивается такого величия, которое, казалось бы, недоступно отдельной личности. Книга- результат десятилетних полевых исследований с участием 24 тысяч человек из двух дюжин организаций.

Для студентов и преподавателей бизнес-школ и университетов, топ-менеджеров, руководителей и владельцев компаний, директоров по маркетингу, маркетологов.

Книга - результат десятилетних полевых исследований с участием 24 тысяч человек из двух дюжин организаций. Но вместо того чтобы засыпать нас цифрами и таблицами, авторы нашли и описали людей, которые олицетворяют собой их идеи и открытия. В результате книга получилась одновременно и информативной, и увлекательной.