Потенциал команды: Как добиться максимальной эффективности командной работы

Любая команда со временем теряет свою эффективность: инициатива уступает место рутине, уровень вовлеченности и взаимной поддержки снижается, общая цель перестает быть таковой. Эту проблему организациям приходится решать постоянно.

Авторы книги, опираясь на 15-летний опыт работы с командами, разработали структурированную и понятную модель, проверенный практический метод, позволяющий системно выстраивать командную работу. Они исследовали 14 факторов эффективности команд — качеств, позволяющих выполнять поставленную задачу и проявлять сотрудничество, — и создали воспроизводимую модель работы, основанную на принципах командного коучинга.

В книге разбираются компетенции командного коуча и связанные с ними навыки, даются упражнения, примеры диалогов и бесед, приводящие к переоценке работы и новым командным нормам. Модель авторов уже используется тысячами команд по всему миру, она помогает достигать реальных результатов в бизнесе и создавать коллективы увлеченных людей через раскрытие их потенциала.

Приложения, которые знакомят читателя с программой оценки эффективности работы команды TCI Team Diagnostic™

15-летний опыт работы авторов с командами из США и Канады, Европы и Азии, обучено более 1500 командных коучей из 50 стран мира.

14 факторов эффективности команд — качеств, позволяющих выполнять поставленную задачу и проявлять сотрудничество.

Структурированная и воспроизводимая модель, проверенный практический метод, позволяющий системно выстраивать командную работу.