Гид HBR. Коучинг

У вас в коллективе есть выдающийся сотрудник, желающий подняться по карьерной лестнице? Или отстающий, который тянет команду назад? Или хороший специалист, близкий к выгоранию, которому наскучили привычные задачи и чьи усилия не замечают? Но вам как руководителю сложно найти время, чтобы согласовывать цели роста сотрудника, мотивировать его на достижение этих целей, поддерживать усилия и оценивать прогресс. Лучшие коуч-консультанты предлагают все необходимые инструменты для развития вашей команды. Ведь, если вы не поможете сотрудникам приобрести необходимые навыки, они так и продолжат ходить к вам за ответами вместо того, чтобы искать собственные решения. Авторы рассказывают, как создавать реалистичные, но в то же время воодушевляющие планы развития; поддерживать работников в достижении максимальной продуктивности; давать по-настоящему полезную обратную связь; заинтересовывать сотрудников, поощряя их независимость, и многое другое. Вы узнаете, как: Создавать реалистичные, но в то же время воодушевляющие планы развития. Задавать правильные вопросы до того, как поделитесь советом. Поддерживать работников в достижении максимальной продуктивности. Выявлять особенности восприятия сотрудников для достижения большего прогресса. Заинтересовывать сотрудников и поощрять их независимость. Персонализировать свой подход.

Для тех, кто хочет работать продуктивнее в офисе и удаленно.

Уникальные методики от ведущих мировых коуч-консультантов послужат инструментами для развития вашей команды и отдельных сотрудников.