Неприятие перемен. Как преодолеть сопротивление изменениям и раскрыть потенциал организации

Исследование профессоров Гарварда, которое поможет вам преодолеть инерцию и «иммунитет к переменам» в вашей компании. Важная книга, где многие свойства людей и общества в целом смело и открыто проговариваются вслух. Рассуждения о предолении лени, упрямства, инертности, самоуверенности в бизнесе. Значимые рекомендации о построении долговечной компании. Книга разделена на три части. Первая часть знакомит вас с новым пониманием перемен. Вторая показывает ценность подхода Кигана и Лэйхи к сотруднику, рабочим командам и целым организациям. Третья часть посвящена практике - в ней авторы предлагают вам опробовать подход на себе.

Для менеджеров и руководителей, которые интересуются вопросами самообучения своих организаций.

Учебник работы с ригидностью вредной инерцией и корпоративным эго, которые вредят здоровью бизнеса независимо от его размера.