В книге представлены эффективные методики по оценке персонала. Подробно рассмотрены методики интервьюирования, тестирования и другие методы оценки. Используя представленные методики, специалисты смогут безошибочно подобрать нужного профессионала в рекордно короткие сроки.
Для кого книга?
Книга «Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час» рассчитана на: - руководителей кадровых отделов, - рекрутеров, - предпринимателей, - также она будет полезна в ВУЗах на кафедрах экономических специальностей.
Почему эта книга?
Книга «Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час» способствует созданию оптимальной системы подбора профессионалов компании. Здесь представлены успешно реализованные авторские технологии по оценки персонала.
Цитата из книги
«В природе и обществе не существует ИДЕАЛЬНЫХ кандидатов, поэтому нужно уметь расставлять ПРИОРИТЕТЫ в требованиях к нему и выбирать кандидата, наиболее подходящего для данной вакансии и вашей компании в целом»