Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы

Для топ-менеджеров с новым типом мышления, сконцентрированном на концептуальном восприятии бизнеса.

Подобную книгу вы не увидите на полке у руководителей, нацеленных на прибыль всеми доступными средствами. Она найдет отклик лишь у тех, кто четко понимает: человеческий фактор решает все. Любая тщательно продуманная стратегия нуждается в исполнителях. Чем лучше они мотивированы, тем выше результат. Если же развитию межличностных отношений в компании уделять слишком мало внимания, стратегический успех ставится под сомнение. Да, этот качественный показатель сложно измерить и сложно его привязать к конкретным цифрам. Однако личный опыт автора, известного в бизнес-кругах, служит весомым доказательством истинности его концепции. И, что самое важное, он приводит способы и методы проведения мероприятий, повышающих корпоративную культуру.

Многие успешные компании уже работают в соответствии с идеями Патрика Ленсиони. Чтобы стать с ними в один ряд, достаточно прочитать эту книгу.