Система вознаграждения: Как разработать цели и KPI купить книгу в Минске

(0)

Система вознаграждения: Как разработать цели и KPI

30.3 BYN
Временно нет в наличии

Производитель	Альпина Паблишер
Артикул:	A1485
Автор:	Елена Ветлужских
Формат:	60х90/16 (145х215 мм)
Кол-во страниц:	218
Переплет:	твердый переплет
Год:	2016

Привычной реакцией на снижение отдачи от труда подчиненных является изменение оплаты труда. Однако прежде чем принимать такое решение, стоит задуматься: возможно, причина кроется не только в материальном вознаграждении. Зачастую важна взаимосвязь мотивации персонала с постановкой целей компании. Если их согласовать и утвердить четкие показатели, тогда можно приступать и к разработке системы мотивации персонала.

Для кого книга?

Для владельцев фирм и их управляющих, а также начальникам отделов, занимающихся кадровыми вопросами компании.

Почему эта книга?

Практикующий бизнес-тренер Елена Ветлужских дополнила свою теорию по повышению отдачи персонала конкретными примерами российских организаций.

Цитата из книги

«Метод построения причинно-следственных взаимосвязей годится не только для обнаружения корневых проблем. Настоящая сила этого метода в том, что, строя «дерево» причин и следствий, мы убеждаем и себя, и других»

Артикул	A1485
Производитель	Альпина Паблишер
Автор	Елена Ветлужских
Формат	60х90/16 (145х215 мм)
Кол-во страниц	218
Переплет	твердый переплет
Год	2016
Книг в пачке	18